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人力資源管理特色優(yōu)勢

現(xiàn)在的人力資源系統(tǒng)都從局域網(wǎng)升級云端廣域網(wǎng)，人力資源管理具體是指：人事管理、招聘與配置、考勤管理、培訓與開發(fā)、計件管理、薪酬福利管理、后勤管理、審計流程等。

人事管理

的人事管理模塊，自定義組合查詢、自動報警、系統(tǒng)過濾未成年、黑名單資料、識別、免手工錄入、綜合人滿足個性化管理要求。

事務管理

設計多種廠牌樣式進行廠牌的打?。回敭a(chǎn)領用分為易耗品及需歸還品，未歸還物品者將自動提醒合同類型自定義增加修改、合同到期者自動提醒、1個月后未簽合同者自動提醒，直接進行續(xù)簽。

培訓管理

培訓講師資料管理；培訓課程基本檔培訓設施基本檔，各部門做好培訓計劃申請

門禁管理

實時上傳員工相片、并能與考勤班次進行關聯(lián)，自動判斷是否為上班時間外出等異常說明.

可實時監(jiān)控人員出入?？膳c門鎖結合使用實現(xiàn)門禁管理。?

考勤管理

根據(jù)制度設定自動判斷遲到、早退或曠工；制定加班計劃，記錄員工的加班、請假、休假情況并統(tǒng)計分析報表。支持多種品牌的機器設備：刷卡機、指紋機、人臉機

薪資管理

薪資模塊用靈活的自定義函數(shù)，可引用考勤、績效等數(shù)據(jù)進行薪資計算。工資報表：自定義各式的報表樣式。