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人力資源管理特色優(yōu)勢

現(xiàn)在的人力資源系統(tǒng)都從局域網(wǎng)升級云端廣域網(wǎng)，人力資源管理具體是指：人事管理、招聘與配置、考勤管理、培訓(xùn)與開發(fā)、計件管理、薪酬福利管理、后勤管理、審計流程等。

人事管理

的人事管理模塊，自定義組合查詢、自動報警、系統(tǒng)過濾未成年、黑名單資料、識別、免手工錄入、綜合人滿足個性化管理要求。

功能特點：

1、支持單個、全部批量修改選中列及更新整列。

2、人員錄入支持：、Excel導(dǎo)入及與第三方系統(tǒng)的無縫對接。

4、按時間段可查詢分析歷史基本信息。

5、組織架構(gòu)的版本管理，歷史架構(gòu)的查詢。

6、多層級多架構(gòu)管理，可按部門架構(gòu)與崗位架構(gòu)進(jìn)行查看。

7、人事透視圖分析，可任意組合分析人員動態(tài)報表。

8、無限用戶自助查詢本人信息。

事務(wù)管理

1、設(shè)計多種廠牌樣式進(jìn)行廠牌的打?。ò磧擅妫?；

2、獎罰類型自定義增加修改、并直接將金額轉(zhuǎn)入工資系統(tǒng)

3、體檢類型自定義增加修改、直接將金額轉(zhuǎn)入工資系統(tǒng)

4、財產(chǎn)領(lǐng)用分為易耗品及需歸還品，離職前未歸還物品者將自動提醒

5、合同類型自定義增加修改、合同到期者自動提醒、1個月后未簽合同者自動提醒，直接進(jìn)行續(xù)簽。