（青海百河鋁業(yè)有限責任公司）

　　在目前大浪淘沙的現(xiàn)代社會，創(chuàng)新、技術(shù)改革對于一個企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展。為公司降本增效、為車間設(shè)備穩(wěn)定運行、為員工減負，技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造百河人自然也不甘落后，2018年6月青海百河鋁業(yè)公司凈化車間技術(shù)團隊設(shè)計的排煙風機軸承座雙冷卻系統(tǒng)投入運行，雙冷卻系統(tǒng)運行穩(wěn)定，大幅降低了排煙風機軸承座運行溫度，解決了困擾多年的風冷軸承軸溫居高不下、受環(huán)境溫度影響大的隱患。
　　2017年7月百河鋁業(yè)南廠區(qū)凈化系統(tǒng)技改復產(chǎn)設(shè)備迎來了個高溫時段，南廠區(qū)凈化系統(tǒng)10kV排煙風機軸承座采用風冷降溫散熱方式，此種散熱方式以空氣為介質(zhì)進行熱交換達到降溫目的，故換熱散熱效率受環(huán)境溫度影響極大，在夏季高溫天氣軸承散熱速度降低，致使軸溫居高不下。在2017年的這個夏季，排煙風機軸承運行溫度隨氣溫變化頻繁接近極限運行溫度，多次因軸溫過高迫使切換風機，增加設(shè)備的非計劃切換及停運，增加軸承潤滑油的更換頻次。因無有效的控制措施為防止設(shè)備出現(xiàn)異常，車間安排專人專機看守，工作人員現(xiàn)場留守監(jiān)測，及時掌握設(shè)備實時運行狀況，以便以速度應對出現(xiàn)的異常。此監(jiān)控方式持續(xù)了近兩個多月的時間，用我們員工的辛勞、堅持和高度的責任感換來了這個時段設(shè)備的安全。直至度過高溫天氣大家才松了口氣。這個夏季算是過去了，但這來年的、往后的又該如何應對，還是這樣嗎？大家不禁問到。這個夏季確實讓每個人提心吊膽、日夜難安、身心疲憊。

　　針對如何降低風機運行溫度，解決目前因此引起的諸多問題，應對今后的夏季高溫天氣迫在眉睫，車間號召全員參與，集思廣益，收集降溫辦法措施，分析問題、查找原因、提出應對方案，歷經(jīng)近半年的方案討論及論證，最終確定了風機軸承座雙冷卻系統(tǒng)設(shè)計方案，利用軸承座油室儲油空間，將導熱性能高的紫銅管盤成蛇形狀放入軸承座油池中，通入冷卻水進行潤滑油的換熱冷卻。

　　由車間技術(shù)骨干牽頭，綜自檢修班實施，運行工作人員配合。經(jīng)數(shù)據(jù)核算，準備材料、管道加工，現(xiàn)場管路鋪設(shè)設(shè)計，通過一個多月的不懈努力，加班加點在#4凈化系統(tǒng)完成了套雙冷卻系統(tǒng)，并于2018年6月底投入試運，各環(huán)節(jié)運行正常，換熱降溫效果良好，達到了降低運行溫度20℃的設(shè)計目標。并快速推進此項技改工作，陸續(xù)在#5、#6凈化系統(tǒng)完成改造，平穩(wěn)度過了2018年夏季高溫天氣，期間無設(shè)備非計劃停運、切換、更換潤滑油工作，各系統(tǒng)風機軸承運行溫度均未超過60℃，系統(tǒng)工作人員也沒有像去年一樣現(xiàn)場留守監(jiān)測，大大降低了系統(tǒng)人員勞動強度。

　　本次技術(shù)改造工作得到了百河鋁業(yè)公司上下高度評價，并與集團公司其他鋁電解煙氣凈化系統(tǒng)中存在同樣問題的單位進行了經(jīng)驗交流。同時此項技術(shù)革新工作在集團公司五小科技成果評比中得到集團公司及各專家的一致認可，并在集團公司獲得設(shè)備改造類第三名的好成績，大大激起了員工的創(chuàng)新，技術(shù)革新的熱情。

　　在本次技改工作中不僅涌現(xiàn)出了優(yōu)秀一批技術(shù)人才，同時更加可喜的是在這個過程中激起了大家的創(chuàng)新意識和積極進取的團隊意識、凝聚力和協(xié)作精神。古人孫權(quán)曾說過:“能用眾力，則于天下矣；能用眾智，則無位于圣人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。是的團隊的力量是無群的，如果沒有這群團結(jié)在一起的人，我們的問題不可能這么快解決，也有可能一直解決不了。

　　同心山成玉，協(xié)力土變金。成功不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協(xié)作精神。一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，我堅信我們這個團體，在今后在工作中會干更加輝煌的成績。眾人眾志成城，為公司及集團新的的一片天地而努力奮斗。