太陽(yáng)能燈是由太陽(yáng)能電池板轉(zhuǎn)換為電能的電燈。在白天，即使是在陰天，這個(gè)太陽(yáng)能發(fā)電機(jī)（太陽(yáng)能板）也可以收集，存儲(chǔ)太陽(yáng)能量。太陽(yáng)能燈作為一種 安全、環(huán)保新電燈，從而越來越受到重視。
太陽(yáng)能燈由太陽(yáng)能電池組件、部分LED燈具、
太陽(yáng)能家用照明燈、太陽(yáng)能手提燈
太陽(yáng)能家用照明燈、太陽(yáng)能手提燈
控制箱(其控制箱內(nèi)有充電器、控制器、蓄電池)和燈桿幾部分構(gòu)成。太陽(yáng)能電池板光效達(dá)到127Wp/m2，效率較高，對(duì)系統(tǒng)的抗風(fēng)設(shè)計(jì)非常有利；燈頭部分以1W白光LED和1W黃光LED集成于印刷電路板上排列為一定間距的點(diǎn)陣作為平面發(fā)光源?？刂葡湎潴w以不銹鋼為材質(zhì)，美觀耐用；控制箱內(nèi)放置免維護(hù)鉛酸蓄電池和采用慢脈沖快速充放電技術(shù)研制成功的太陽(yáng)能路燈專用充電控制器。系統(tǒng)選用閥控密封式鉛酸蓄電池，由于其維護(hù)很少，故又被稱為“免維護(hù)電池"，有利于降低系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用；充放電控制器在設(shè)計(jì)上兼顧了功能齊備(具備光控、時(shí)控、過充保護(hù)、過放保護(hù)和反接保護(hù)等)與成本控制，實(shí)現(xiàn)很高的性價(jià)比。
太陽(yáng)能燈工作原理簡(jiǎn)單，利用光生伏應(yīng)原理制成的太陽(yáng)能電池，白天太陽(yáng)能電池板接收太陽(yáng)輻射能并轉(zhuǎn)化為電能輸出，經(jīng)過充放電控制器儲(chǔ)存在蓄電池中，夜晚當(dāng)照度逐漸降低至101ux左右、太陽(yáng)能電池板開路電壓4．5V左右，充放電控制器偵測(cè)到這一電壓值后動(dòng)作，蓄電池對(duì)燈頭放電。蓄電池放電8．5h后，充放電控制動(dòng)作，蓄電池放電結(jié)束。充放電控制器的主要作用是保護(hù)蓄電池。
太陽(yáng)能是太陽(yáng)內(nèi)部或者表面的黑子連續(xù)不斷的核聚變反應(yīng)過程產(chǎn)生的能量。地球軌道上的平均太陽(yáng)輻射強(qiáng)度為1367w/㎡。地球赤道的周長(zhǎng)為40000km，從而可計(jì)算出，地球獲得的能量可達(dá)173000TW。在海平面上的標(biāo)準(zhǔn)峰值強(qiáng)度為1kw/㎡，地球表面某一點(diǎn)24h的年平均輻射強(qiáng)度為0.20kw/㎡，相當(dāng)于有102000TW 的能量，人類依賴這些能量維持生存，其中包括所有其他形式的可再生能源（地?zé)崮苜Y源除外），雖然太陽(yáng)能資源總量相當(dāng)于人類所利用的能源的一萬(wàn)多倍，但太陽(yáng)能的能量密度低，而且它因地而異，因時(shí)而變，這是開發(fā)利用太陽(yáng)能面臨的主要問題。太陽(yáng)能的這些特點(diǎn)會(huì)使它在整個(gè)綜合能源體系中的作用受到一定的限制。
盡管太陽(yáng)輻射到地球大氣層的能量?jī)H為其總輻射能量的22億分之一，但已高達(dá)173,000TW，也是說太陽(yáng)每秒鐘照射到地球上的能量相當(dāng)于500萬(wàn)噸。地球上的風(fēng)能、水能、海洋溫差能、波浪能和生物質(zhì)能以及部分潮汐能都是來源于太陽(yáng)；即使是地球上的化石（如、石油、天然氣等）從根本上說也是遠(yuǎn)古以來貯存下來的太陽(yáng)能，所以廣義的太陽(yáng)能所包括的范圍非常大，狹義的太陽(yáng)能則限于太陽(yáng)輻射能的光熱、光電和光化學(xué)的直接轉(zhuǎn)換。
太陽(yáng)能（Solar Energy），一般是指太陽(yáng)光的輻射能量，在現(xiàn)代一般用作發(fā)電。自地球形成生物主要以太陽(yáng)提供的熱和光生存，而自古人類也懂得以陽(yáng)光曬干物件，并作為保存食物的方法，如制鹽和曬咸魚等。但在化石減少下，才有意把太陽(yáng)能進(jìn)一步發(fā)展。太陽(yáng)能的利用有被動(dòng)式利用（光熱轉(zhuǎn)換）和光電轉(zhuǎn)換兩種方式。太陽(yáng)能發(fā)電一種新興的可再生能源。廣義上的太陽(yáng)能是地球上許多能量的來源，如風(fēng)能，化學(xué)能，水的勢(shì)能等等。
隨著地球資源的日益貧乏，基礎(chǔ)能源的投資成本日益攀高，各種安全和污染隱患可謂是無處不在。這樣，太陽(yáng)能照明產(chǎn)品隨著太陽(yáng)能熱水器普及之后應(yīng)然而生，在這里我們太陽(yáng)能燈具和使用市電燈具的效果作實(shí)用對(duì)比。
* 對(duì)比一 市電照明燈具安裝復(fù)雜：在市電照明燈具工程中有復(fù)雜的作業(yè)程序，首先要鋪設(shè)電纜，這里要進(jìn)行電纜溝的開挖、鋪設(shè)暗管、管內(nèi)穿線、回填等大量基礎(chǔ)工程。然后進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的安裝調(diào)試，如任何一條線路有問題，則要大面積返工。而且地勢(shì)和線路要求復(fù)雜、人工和輔助材料成本高昂。太陽(yáng)能照明燈安裝簡(jiǎn)便：太陽(yáng)能燈具安裝時(shí)，不用鋪設(shè)復(fù)雜的線路，只要做一個(gè)水泥基座，然后用不銹鋼螺絲固定可。
* 對(duì)比二 市電照明燈具電費(fèi)高昂：市電照明燈具工作中有固定高昂的電費(fèi)，要長(zhǎng)期不間斷對(duì)線路和其它配置進(jìn)行維護(hù)或更換，維護(hù)成本逐年遞增。太陽(yáng)能照明燈具免電費(fèi)：太陽(yáng)能照明燈具是一次性投入，無任何維護(hù)成本，三年可收回投資成本，長(zhǎng)期受益。
* 對(duì)比三 市電照明燈具有安全隱患：市電照明燈具由于在施工質(zhì)量、景觀亮化的改造、材料老化、供電不正常、水電氣管道的沖突等方面帶來諸多安全隱患。太陽(yáng)能照明沒有安全隱患：太陽(yáng)能燈具是超低壓產(chǎn)品，運(yùn)行安全可靠。
太陽(yáng)能照明的其它優(yōu)勢(shì)：綠色環(huán)保，能為高尚生態(tài)小區(qū)的開發(fā)和推廣增加新的賣點(diǎn)；可持續(xù)降低物業(yè)管理成本，減少業(yè)主公共分?jǐn)偛糠值馁M(fèi)用。綜上對(duì)比所述，太陽(yáng)能照明之安全無隱患、節(jié)能無消耗、綠色環(huán)保、安裝簡(jiǎn)便、自動(dòng)控制免維護(hù)等固有的特性將為樓盤的銷售、市政工程的建設(shè)直接帶來明顯可利用的優(yōu)勢(shì)。
太陽(yáng)能燈，可廣泛用于草地、廣場(chǎng)、公園等場(chǎng)合的點(diǎn)綴裝飾，屬于燈具技術(shù)領(lǐng)域。其主要采用燈罩連接底托，電池板置于電池盒上內(nèi)置于燈罩內(nèi)，電池盒安裝在底托上，發(fā)光二管安裝在電池板上，太陽(yáng)能電池板采用導(dǎo)線連接可充蓄電池及控制電路。實(shí)用新型結(jié)構(gòu)一體性、簡(jiǎn)單、緊湊，合理；無外接電源線，使用安裝方便，外形美觀；由于采用發(fā)光二管置于底托內(nèi)，發(fā)光后整個(gè)燈體都被照亮，光感效果更佳；所有電器元件內(nèi)置，具有很好的實(shí)用性。包括蛇形燈、板型燈、太陽(yáng)能霓虹燈、按摩燈等多種。
在實(shí)踐中，當(dāng)然，太陽(yáng)能室外照明有點(diǎn)更加復(fù)雜。除了大容量電池和太陽(yáng)能電池板，該系統(tǒng)還包括*的專用監(jiān)控器，而停止照明工作時(shí)，太陽(yáng)能發(fā)電的電池開始充電，然后重新充滿電時(shí)，得到更多的動(dòng)力。這個(gè)關(guān)鍵是太陽(yáng)室外照明、太陽(yáng)能光伏房子裝太陽(yáng)能電池板,都有一個(gè)專用的微處理器控制系統(tǒng)和電池。它是連接到專門設(shè)計(jì)的負(fù)載燈配有超反射率和高能量鎮(zhèn)流器。具有亮度高、安裝簡(jiǎn)便、工作可靠、不敷設(shè)電纜、不消耗常規(guī)能源、使用壽命長(zhǎng)等優(yōu)點(diǎn)。采用高亮度LED發(fā)光二管設(shè)計(jì)，無需人工操作，天黑燈具自動(dòng)點(diǎn)亮，天亮自動(dòng)熄滅。產(chǎn)品時(shí)尚感強(qiáng)、質(zhì)感亮麗、精細(xì)、具有現(xiàn)代感，主要應(yīng)用于小區(qū)綠化帶、工業(yè)園區(qū)綠化帶、旅游風(fēng)景區(qū)、公園、庭院、廣場(chǎng)綠地等場(chǎng)所的亮化裝飾。
太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)由太陽(yáng)能電池組、太陽(yáng)能控制器、蓄電池（組）組成。如輸出電源為交流220V或110V，還需要配置逆變器。各部分的作用為：
太陽(yáng)能電池板
太陽(yáng)能電池板：太陽(yáng)能電池板是太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)中的部分，也是太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)中價(jià)值高的部
多晶硅太陽(yáng)能板
多晶硅太陽(yáng)能板
分。其作用是將太陽(yáng)的輻射能力轉(zhuǎn)換為電能，或送往蓄電池中存儲(chǔ)起來，或推動(dòng)負(fù)載工作。太陽(yáng)能電池板的質(zhì)量和成本將直接決定整個(gè)系統(tǒng)的質(zhì)量和成本；
太陽(yáng)能控制器
太陽(yáng)能控制器：太陽(yáng)能控制器的作用是控制整個(gè)系統(tǒng)的工作狀態(tài)，并對(duì)蓄電池起到過充電保護(hù)、過放電保護(hù)的作用。在溫差較大的地方，合格的控制器還應(yīng)具備溫度補(bǔ)償?shù)墓δ堋Ｆ渌郊庸δ苋绻饪亻_關(guān)、時(shí)控開關(guān)都應(yīng)當(dāng)是控制器的可選項(xiàng)；
蓄電池
蓄電池：一般為鉛酸電池，小系統(tǒng)中，也可用鎳氫電池、鎳鎘電池或鋰電池。其作用是在有光照時(shí)將太陽(yáng)能電池板所發(fā)出的電能儲(chǔ)存起來，到需要的時(shí)候再釋放出來。
逆變器
逆變器：在很多場(chǎng)合，都需要提供220VAC、110VAC的交流電源。由于太陽(yáng)能的直接輸出一般都是12VDC、24VDC、48VDC。為能向220VAC的電器提供電能，需要將太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)所發(fā)出的直流電能轉(zhuǎn)換成交流電能，因此需要使用DC-AC逆變器。在某些場(chǎng)合，需要使用多種電壓的負(fù)載時(shí)，也要用到DC-DC逆變器，如將24VDC的電能轉(zhuǎn)換成5VDC的電能（注意，不是簡(jiǎn)單的降壓）。
影響因素
太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)需要考慮如下因素：
Q1、 太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)在哪里使用？該地日光輻射情況如何？
Q2、 系統(tǒng)的負(fù)載功率多大？
Q3、 系統(tǒng)的輸出電壓是多少，直流還是交流？
Q4、 系統(tǒng)每天需要工作多少小時(shí)？
Q5、 如遇到?jīng)]有日光照射的陰雨天氣，系統(tǒng)需連續(xù)供電多少天？
Q6、 負(fù)載的情況，純電阻性、電容性還是電感性，啟動(dòng)電流多大？
Q7、 系統(tǒng)需求的數(shù)量。
LED定義
LED（Light Emitting Diode），又稱發(fā)光二管，它們利用固體半導(dǎo)體芯片作為發(fā)光材料，當(dāng)兩端加上正向電壓，半導(dǎo)體中的載流子發(fā)生復(fù)合，放出過剩的能量而引起光子發(fā)射產(chǎn)生可見光。
LED優(yōu)點(diǎn)
高效節(jié)能 一千小時(shí)僅耗幾度電（普通60W白熾燈十七小時(shí)耗1度電，普通10W節(jié)能燈一百小時(shí)耗1度電）
超長(zhǎng)壽命 半導(dǎo)體芯片發(fā)光，無燈絲，無玻璃泡，不怕震動(dòng)，不易破碎，使用壽命可達(dá)五萬(wàn)小時(shí)（普通白熾燈使用壽命僅有一千小時(shí)，普通節(jié)能燈使用壽命也只有八千小時(shí)）
光線健康 光線中不含紫外線和紅外線，不產(chǎn)生輻射（普通燈光線中含有紫外線和紅外線）
綠色環(huán)保 不含和氙等有害元素，利于回收和利用，而且不會(huì)產(chǎn)生電磁干擾（普通燈管中含有和鉛等元素，節(jié)能燈中的電子鎮(zhèn)流器會(huì)產(chǎn)生電磁干擾）
保護(hù)視力 直流驅(qū)動(dòng)，無頻閃（普通燈都是交流驅(qū)動(dòng)，必然產(chǎn)生頻閃）
光效率高，發(fā)熱?。?0%的電能轉(zhuǎn)化為可見光（普通白熾燈80%的電能轉(zhuǎn)化為熱能，僅有20%電能轉(zhuǎn)化為光能）
安全系數(shù)高 所需電壓、電流較小，發(fā)熱較小，不產(chǎn)生安全隱患，可用于礦場(chǎng)等危險(xiǎn)場(chǎng)所
市場(chǎng)潛力大 低壓、直流供電，電池、太陽(yáng)能供電即可，可用于邊遠(yuǎn)山區(qū)及野外照明等缺電、少電場(chǎng)所。
成本降低
原因：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化是根本該《報(bào)告》在共性地分析產(chǎn)生“無業(yè)增長(zhǎng)"的原因時(shí)認(rèn)為：以服裝、紡織品和鞋等勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，供應(yīng)鏈向上端移動(dòng)，逐漸變成資本密集型產(chǎn)業(yè)。由此產(chǎn)生的業(yè)機(jī)會(huì)變得越來越少?！秷?bào)告》還指出，“如果政府執(zhí)行低利率也會(huì)加劇‘無業(yè)增長(zhǎng)’的發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)閯趧?dòng)力給了資本優(yōu)先選擇權(quán)，雖然對(duì)提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有利，但給業(yè)埋下了隱患。同時(shí)，企業(yè)不愿意雇傭更多工人的另外燈能用幾年發(fā)電燈燈庭院燈燈十塊錢燈路燈燈具太陽(yáng)能家用個(gè)原因是勞動(dòng)合同過于嚴(yán)格。"亞洲開發(fā)銀行的莊鍵認(rèn)為，在中國(guó)出現(xiàn)這種狀況“根本的原因是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在變化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸地脫離勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)進(jìn)入資本密集型產(chǎn)業(yè)，相同資本帶來的勞動(dòng)業(yè)的增長(zhǎng)自然比過去減。"此前，中會(huì)科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示：三大因素導(dǎo)致目前這種現(xiàn)狀，宏觀經(jīng)濟(jì)的周期因素；結(jié)構(gòu)性調(diào)整的因素，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，一些舊的產(chǎn)業(yè)逐漸退出新的產(chǎn)業(yè)形成的時(shí)候，也會(huì)造成一些失業(yè)；經(jīng)濟(jì)體制改革因素，國(guó)有經(jīng)濟(jì)進(jìn)行改制重組，有一部分工人會(huì)下崗，形成失業(yè)。而廣東社會(huì)科院的丁力則認(rèn)為，出現(xiàn)這種狀況的原因首先是業(yè)壓力大，業(yè)和需求不能匹配，比如，有知識(shí)勞動(dòng)力的失業(yè)比率在上升，現(xiàn)在每年的大畢業(yè)生有200萬(wàn)人，不少大生畢業(yè)即意味著失業(yè)；其次是長(zhǎng)期以來的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移帶來的壓力；三是結(jié)構(gòu)性調(diào)整形成的業(yè)壓力。原來的國(guó)有企業(yè)改革結(jié)構(gòu)調(diào)整造成的下崗人數(shù)在增加。竹也持類似的觀點(diǎn)，他分析說，“中國(guó)正進(jìn)入一個(gè)重化工業(yè)時(shí)期，資本密度加大，技術(shù)更新加快，產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力是下降的，資本開始排斥勞動(dòng)力。加上我們?nèi)瞬诺慕Y(jié)構(gòu)性問題，供需矛盾，大量的勞動(dòng)力工作，而很多企業(yè)需要大量適合市場(chǎng)發(fā)展的人才，勞動(dòng)力相互排斥也是原因之一。"對(duì)策：政府應(yīng)加強(qiáng)干預(yù)竹曾撰文指出，“由于種種因素而產(chǎn)生‘無業(yè)增長(zhǎng)’現(xiàn)象，將使勞動(dòng)力成本下降，下崗失業(yè)和收入分配將變成社會(huì)不穩(wěn)定的根源。"而據(jù)的消息，2006年，新增勞動(dòng)力達(dá)到峰值，16歲以上人口增長(zhǎng)達(dá)到高峰，勞動(dòng)力資源增量有1700多萬(wàn)人。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)需要安排業(yè)總量約2500萬(wàn)人。從需求情況看，預(yù)計(jì)今年城鎮(zhèn)可新增業(yè)人員約1100萬(wàn)人。勞動(dòng)力供大于求將達(dá)到1400萬(wàn)人，比2005年增加100萬(wàn)人。(見本刊6月19日相關(guān)報(bào)道《三次業(yè)高峰》)竹說，“壓力是可想而知的，好在政府已經(jīng)開始意識(shí)到，應(yīng)該從追求‘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)優(yōu)先’轉(zhuǎn)向以業(yè)增長(zhǎng)為中心。"事實(shí)上在“十一五規(guī)劃"中明確提出了目標(biāo)，未來5年,我國(guó)城鎮(zhèn)將有4500萬(wàn)人走上工作崗位,登記失業(yè)率將控制在5%以內(nèi)。那么，如何化解“無業(yè)增長(zhǎng)"呢？對(duì)此，莫榮建議，首先要更多地發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；其次，要更多地發(fā)展中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)；再者燈能用幾年發(fā)電燈燈庭院燈燈十塊錢燈路燈燈具太陽(yáng)能家用大力發(fā)展以服務(wù)業(yè)為主的三產(chǎn)業(yè)。因?yàn)樗鼈兡芪{更多的勞動(dòng)力。則強(qiáng)調(diào)了政府的干預(yù)作用：積用公共財(cái)政才支持中小企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，加大對(duì)再業(yè)的培訓(xùn)也是必要的。畢儒博也建議說，政府需要加大投入，尤其是中西部落后地區(qū)的投入，以此促進(jìn)大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，從而解決更多業(yè)。而開發(fā)計(jì)劃署的《報(bào)告》也提出了抑制“無業(yè)增長(zhǎng)"的建議：通過調(diào)節(jié)利率；逐漸為了提高資產(chǎn)回報(bào)率導(dǎo)致勞動(dòng)力外流的財(cái)政激勵(lì)機(jī)制；調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，鼓勵(lì)崗位的適應(yīng)性和再培訓(xùn)。注：業(yè)彈性系數(shù)是業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率與GDP增長(zhǎng)率的比值，即GDP增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)業(yè)增長(zhǎng)的百分點(diǎn)，系數(shù)越大，吸收勞動(dòng)力的能力越強(qiáng)，反之則越弱。
"海選"開始需要什么樣的央企高官
“央企高管的‘海選’又開始了 "6月19日，發(fā)布公告，將在為中航油等企業(yè)公開招聘10名經(jīng)營(yíng)管理者；隨后還將分兩個(gè)批次招聘共16名包括總、總法律顧問在內(nèi)的央企經(jīng)營(yíng)管理者。級(jí)國(guó)有企業(yè)，公開招聘經(jīng)營(yíng)管理者已經(jīng)不是什么新鮮事，從2003年開始至今，已經(jīng)有四個(gè)年頭，但它仍然每次都能吸引人們的眼球，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)邁向市場(chǎng)化的每一步都具深遠(yuǎn)影響。一方面，以“管人、管事、管資產(chǎn)"為己任的正常履行、且不斷強(qiáng)化其“管人"職能；另一方面，級(jí)國(guó)有企業(yè)也具有了加大“市場(chǎng)化"力度、實(shí)現(xiàn)“股東利益大化"等目標(biāo)沖動(dòng)，在此形勢(shì)下，采用市場(chǎng)化的管理人員選聘方式無疑是央企改革進(jìn)程中的一個(gè)重要突破口。央企聘高管再“擴(kuò)招"6月19日，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》從相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，2006年的公開招聘工作將鞏固和擴(kuò)大三年來公開招聘的成燈能用幾年發(fā)電燈燈庭院燈燈十塊錢燈路燈燈具太陽(yáng)能家用，招聘的職位總數(shù)達(dá)26位，將超過去年，成為歷年來職位總數(shù)多的一次。據(jù)介紹，今年招聘工作將分三批進(jìn)行，共招聘7位副總經(jīng)理(副局長(zhǎng)、副院長(zhǎng))、8位總和11位總法律顧問，這是央企面向社會(huì)招聘專業(yè)性更強(qiáng)的總法律顧問職位。另外，今年的一大亮點(diǎn)是將全面引入評(píng)價(jià)中心技術(shù)的考評(píng)方法。據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》了解，“評(píng)價(jià)中心技術(shù)"的方法，是要考核應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，使綜合測(cè)評(píng)考核體系更加完善。由于招聘報(bào)名正在進(jìn)行當(dāng)中，將在7月18日?qǐng)?bào)名工作結(jié)束后，再對(duì)外統(tǒng)一公布報(bào)名的具體情況。對(duì)于目前外界比較關(guān)注的諸如報(bào)名人員的主要背景、哪些職位比較熱門等問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱不便透露。此前，在招聘公告中也明確承諾，將會(huì)為報(bào)名者保密。以公開招聘的方式選拔級(jí)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者開始于2003年，當(dāng)時(shí)只組織了中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鋁業(yè)等6家央企，共招聘副總級(jí)高管7人；2004年，央企數(shù)量擴(kuò)大到22家，共招聘高管23人；2005年，通過這一途徑招聘了兩家央企的“一把手"，以及副總和總共20人。通過三年的公開招聘，先后有50名的經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)入了公司、中國(guó)聯(lián)合通信有限公司、中國(guó)建筑科研究院、中國(guó)中能源集團(tuán)公司等企業(yè)?！斑@種方式是比較進(jìn)步的，至少它非常的公開、透明，也有很好的約束作用。"中國(guó)人民大商院組織與人力資源系教研室主任楊杜教授向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》評(píng)價(jià)說?！耙郧拔覀兓臼遣捎萌蚊男问?，上級(jí)看見你了，你才有機(jī)會(huì)，然后門去考察，傾聽周圍人的意見，德、勤、技能可以了，可以任命了。四、五年前，才開始嘗試現(xiàn)在這種方式，但開始都是三、四個(gè)人，六、七個(gè)人，在一個(gè)非常小的范圍內(nèi)。"“所以，很多人稱這種招聘方式為央企高管的‘海選’。"楊杜說，“雖然還是有很多資格和條件的限制，但范圍確實(shí)是擴(kuò)大了。"楊杜用“伯樂相馬"來比喻央企招聘高管的過程，“不過，現(xiàn)在伯樂相馬的燈能用幾年發(fā)電燈燈庭院燈燈十塊錢燈路燈燈具太陽(yáng)能家用光要非?？?。"今年的招聘工作將分三個(gè)批次進(jìn)行，到底會(huì)產(chǎn)生哪些“幸運(yùn)兒"？相信很多人在拭目以待。
轉(zhuǎn)入隊(duì)"6月30日下午，2006年央企高管的公開招聘正在火熱報(bào)名中；此時(shí)，很多人也想了解往屆“海選"中勝出者的工作現(xiàn)狀。王斌，現(xiàn)任中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“誠(chéng)通集團(tuán)")副總裁，剛剛結(jié)束了一次重要的會(huì)議，面對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》的到訪，他顯得有些驚奇和意外。王斌是通過公開招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的方式，走上現(xiàn)在的工作崗位的。盡管這已經(jīng)是三年前的事情了，不過他還是很高興地向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》回憶了自己當(dāng)年“過關(guān)斬將"，終脫穎而出的經(jīng)歷?！拔沂?004年11月份開始在誠(chéng)通工作的，到現(xiàn)在快3年了。"王斌對(duì)時(shí)間的記憶十分清晰，“當(dāng)時(shí)他們告訴我，我這個(gè)職位是108∶1。"在同一層次水平上的108人，共同角逐一個(gè)職位，可見當(dāng)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)之激烈?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)周刊》了解到，這個(gè)比例在2004年所有的招聘職位中還不是高的，比例高者為公司的副總職位，為168∶1。王斌所任的誠(chéng)通集團(tuán)，成立于1992年，是管理的直屬大型國(guó)企。作為大型現(xiàn)代物流企業(yè)集團(tuán)，誠(chéng)通集團(tuán)總資產(chǎn)近百億元，擁有全國(guó)大、遍布廣的集倉(cāng)儲(chǔ)、配送、信息一體化的物流配送網(wǎng)絡(luò)。據(jù)王斌回憶，他當(dāng)時(shí)也做什么準(zhǔn)備，是看到網(wǎng)上的招聘公告后，感覺是個(gè)很難得的機(jī)會(huì)，誠(chéng)通所需要的人才也剛好與自己的條件十分吻合?！拔耶?dāng)時(shí)還是非常有信心的。"王斌說，“當(dāng)時(shí)誠(chéng)通是希望招聘一位方面的副總，職位寫得很清楚。而我在管理機(jī)關(guān)也呆過，在中國(guó)呆過，在證券公司也呆過，像我這樣經(jīng)歷的人應(yīng)該不多。"記者從的網(wǎng)站中找到了當(dāng)時(shí)的招聘要求：熟悉金融證券、投資銀行等方面的政策法規(guī)，精通資本運(yùn)營(yíng)；有5年以上資本運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和對(duì)外能力。有物流及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。不限國(guó)籍。而擁有博士位的王斌不僅有非常良好的教育背景，也有非常豐富和全面的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他先是職于機(jī)關(guān)，而后先后擔(dān)任了中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、中國(guó)上市公司部監(jiān)管一處正處級(jí)調(diào)研員、北京證券有限責(zé)任公司總經(jīng)濟(jì)師，2002年1月任北京證券有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。王斌認(rèn)為，他的經(jīng)歷成為了他得到誠(chéng)通青睞的重要的砝碼。但2004年11月，他開始在誠(chéng)通集團(tuán)工作的時(shí)候，周圍的很多朋友是不太理解的?！耙?yàn)槲以瓉碓谧C券公司的收益要比這里要高得多。"可王斌當(dāng)時(shí)的目標(biāo)非常清晰：這是一個(gè)大的平臺(tái)，可以做點(diǎn)事情?！暗狡髽I(yè)去工作，前提是不能首先考慮你的薪酬問題。"王斌說，“但這里是做事業(yè)的地方，它的平臺(tái)非常大，企業(yè)是面向全國(guó)，甚至是面向的。至于報(bào)酬和收益，現(xiàn)在可能不太好，但以后肯定會(huì)有。只要你對(duì)未來抱有期望，還是應(yīng)該來的。"目前，王斌任職的誠(chéng)通集團(tuán)已經(jīng)擁有中國(guó)誠(chéng)通發(fā)展有限公司(0217，HK)和中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司(600787，SH)兩家上市公司，并將繼續(xù)集中優(yōu)勢(shì)資源發(fā)展上市公司，“實(shí)現(xiàn)整體進(jìn)入資本市場(chǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)"。王斌對(duì)現(xiàn)在的工作非常的滿意，他也計(jì)劃將自己事業(yè)放在誠(chéng)通集團(tuán)的平臺(tái)上?，F(xiàn)在，今年大規(guī)模的央企高管的招聘正在進(jìn)行當(dāng)中，王斌的建議是要選擇好自己的崗位?！安灰谢孟?，招聘是很公平的。不可能出現(xiàn)任何平的地方。有本事可以去，重在參與。"王斌強(qiáng)調(diào)。思路謀變中：黨管干部VS市場(chǎng)化用人如今，公開招聘央
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